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Qui sommes-nous?

03/11/2021

Tout le monde a déjà entendu parler du syndicat mais savez-vous en quoi consiste exactement notre rôle ?

 

En tant qu’organisation syndicale notre mission première est de veiller au respect des droits et des intérêts des travailleurs.euses (y compris les travailleurs.euses sans emploi ou « inactif.ve.s»)

Il est évident que seul, un travailleur n’a pas beaucoup de chance de se faire entendre mais lorsqu’il est représenté par un groupement plus important comme le SETCa Centre qui compte plus de 15000 affiliés et est présent au sein de 127 entreprises de la région, cela apporte plus de poids à ses  demandes, ses revendications.

Dans le quotidien, nous sommes aux côtés des travailleurs.euses de différentes manières:

 

  • Les délégués syndicaux SETCa Centre, élus par le personnel de l’entreprise/institution, sont des acteurs de première ligne. Ils s’engagent pour défendre leurs collègues, leurs conditions de travail, de rémunération… Comme ils assistent aux réunions des organes de concertation comme le Conseil d’Entreprise (CE) ou le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT), ils répondent aux questions des travailleurs.euses, les informent au quotidien. Ils sont également là pour les accompagner et les assister en cas de conflit avec l’employeur. Ils participent régulièrement à des formations et peuvent compter sur le soutien du service juridique du SETCa Centre.

 

  • Notre service juridique propose des consultations juridiques aux adhérents (après 6 mois d’affiliation) et répond à toute question en matière de travail, chômage, accident du travail, calcul de pension… L’équipe apporte également son soutien aux représentants syndicaux en leur fournissant des conseils et les dernières informations en matière de législation sociale. En  cas de litige avec l’employeur ou l’Onem, les juristes mènent des procédures devant les tribunaux.

 

  • Les Secrétaires (Régionale et Permanents) cherchent et apportent des solutions aux problèmes collectifs rencontrés dans l’entreprise/l’institution ; par la concertation et la négociation  si c’est possible mais aussi par l’action (préavis de grève…) lorsque c’est nécessaire ! Ils coordonnent la politique syndicale de notre régionale dans des secteurs particuliers (soins de santé, commerce…) en collaboration avec les Secrétaire nationaux et la transmettent aux des délégués syndicaux en place.

 

  • Enfin, comme les situations rencontrées dans votre entreprise sont bien souvent communes à tout un secteur d’activité, à toute une région voire à tout le pays, le SETCa représente la voix de tous les employés et négocie des conventions collectives au niveau interprofessionnel et au niveau sectoriel. Et comme ces conventions s’appliquent à  l’ensemble des entreprises et institutions concernées, tout le monde peut en bénéficier, même celles où il n’y a pas ou peu de présence syndicale!